【新政解码机-14】看病贵,报销抵税别忘记!

2019-08-08 14:37:58来源:办税服务中心作者:笔芯
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  【政策】《财政部 国家卫生健康委员会 国家医疗保障局关于全面推行医疗收费电子票据管理改革的通知》(财综[2019]29号)

  【关键点】医疗收费电子票据改革、医疗报销规范

  如今,电子发票在人们生活、工作中的普及程度已经非常高,甚至是试点的区块链电子发票都已经上线一周年了。不光是电子发票,实际上,早在2017年,财政电子票据也已经开始试点改革。而今试点改革已经全面推开,今天要说的这个政策《财政部国家卫生健康委员会国家医疗保障局关于全面推行医疗收费电子票据管理改革的通知》(财综[2019]29号)就是在这个大背景下应运而生:在2020年底前全面推行医疗收费电子票据管理改革,推广运用医疗收费电子票据。

  在此次文件中,票据的填开规范作出了统一:

  1、医疗卫生机构在开具医疗收费票据时,应规范填列医疗收费项目、其他信息等内容。

  2、交款人统一社会信用代码应填列患者有效证件号码,并隐去涉及患者隐私的部分字段。

  注:原则上设置一年过渡期,在2020年底前各地区原有票据式样和全国统一的票据式样并行。

  也就是说,2020年后我们将全面实现医疗收费票据电子化,那么票据的电子化有什么作用和影响呢?

  1、提高效率。便于纳税人取得财政电子票据,作为企业入账以及税前扣除凭证,目前很多地区已经开始响应“最多跑一次”,市民们不用去窗口排队可以通过身份证、市民卡、医疗卡、诊间结算单据二维码等自助打印医疗发票。

  2、安全保障。在信息系统安全保障体系下,确保市民们在取得医疗电子发票的全过程中,保持真实、完整、唯一、未被更改。

  3、信息共享。市民们和报销企业可以通过查验服务平台,查验真伪以及追踪流向。同时便于政府部门监督,杜绝看病乱收费现象。

  接下来说说企业和个人关于医疗费的那些事。

  企业所得税

  员工报销的医疗费是否可以在企业所得税前扣除又要具体区分:

  1、未实行医疗统筹的企业,员工报销的个人医药费可以列入福利费,不超过工资薪金总额的14%进行税前扣除,超过部分在汇算清缴时可以做纳税调整;

  2、企业已参加医疗统筹,在缴纳医疗保险之外又给员工报销医药费,不能在企业所得税前扣除,需要在汇算清缴时全部做纳税调增。

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  温馨提醒:必须是本企业的员工,医疗费必须真实发生(以取得医疗票据为准),因此对于符合条件未办理医保的外籍高管报销医疗费也是可以在企业所得税前列入职工福利费限额扣除。

  表样参考:

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  个人所得税

  1、大病医疗专项附加扣除的标准

  在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。

  注:纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除;未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。

  2、附加扣除信息真实

  个人所得税大病医疗专项附加扣除相关资料要求真实可信,此次全面推行医疗收费电子票据、医疗收费电子票据等,也是进一步防范虚假医疗收费票据,对票据的管控以及专项附加扣除的真实性会更有保证。

  3、发票信息具体化

  医疗收费票据的金额合计=医保统筹基金支付+其他支付+个人账户支付+个人现金支付,其中仅“其他信息”中的“个人自付”金额为大病医疗可扣除金额。

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  个人自付:患者本次就医所发生的医疗费用中由个人负担的属于基本医疗保险目录范围内自付部分的金额;开展按病种、病组、床日等打包付费方式且由患者定额付费的费用。



标签: 个税·动态 原创 专项附加扣除 新政解码机
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