重磅福利来袭,多地出台政策增加带薪假期,快来看看您是否符合!

2019-09-04 13:12:13来源:办税服务中心作者:唐丽艳
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在“996”工作制盛行的当下,作为工薪阶层的我们来说,内心一定非常渴望能有一份假期可以多回家陪陪父母和孩子。

尤其是在老人生病时,作为子女的我们,如果请假回家照顾还要考虑如何负担医药费的问题;如果不请假回家,则病中的双亲缺乏照料,实在是左右为难,困苦不堪。

就在前几天,杭州市人大审议了《杭州市居家养老服务条例(草案)》,该草案中提出了“独生子女杭州子女护理照料假”制度。

该制度规定: 老年人患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,对独生子女给予每年累计不超过10天、非独生子女每年累计不超过5天的护理照料假,护理照料假期间工资福利待遇不变。

也就是说,只要设立子女护理照料假制度获人大审议通过,当父母生病住院时,上班族就能无后顾之忧享受带薪护理照料假,亲自陪在父母身边。

其实除了杭州,有些地方政府早在前几年就出台了“独生子女陪护假”政策:对于独生子女,若父母因病入院,用人单位可按政策规定给予一定时间的带薪假期,让年轻人回家照顾父母,尽一份为人子女的责任。

各地的“独生子女陪护假”政策如下:

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需要注意的是,有些地区的“带薪陪护假”仅限于独生子女,例如:广东、河南、福建、广西等;有些地区虽然非独生子女也有“带薪陪护假”,但假期天数相对较少,例如:四川、湖北、宁夏等。

除了给年满六十岁的老人子女“带薪陪护假”,国家在其他方面也制定了一系列政策给予老年人权益保障。例如:给达到一定年龄的老人发放生活补助,对提供养老服务的企业给予税收优惠,允许子女将赡养老人的支出在个税税前扣除等。

1、养老服务税收优惠

(1)提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,免征增值税;

(2)提供社区养老、托育、家政服务取得的收入,在计算应纳税所得额时,减按90%计入收入总额;

(3)承受房屋、土地用于提供社区养老、托育、家政服务的,免征契税;

(4)为社区提供养老、托育、家政等服务的机构自有或其通过承租、无偿使用等方式取得并用于提供社区养老、托育、家政服务的房产、土地,免征房产税、城镇土地使用税。

注:社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体,包括城市社区和农村社区。

政策依据:《关于养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策的公告》(财政部、税务总局公告2019年第76号)

2、个人所得税专项附加扣除

(1)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;

(2)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

说明:被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。

政策依据:《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(国发[2018]41号)

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