【HR每日一题】中秋节公司可以不发月饼吗?

2019-09-27 14:18:03来源:办税服务中心
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2019年9月27日每日一题

胡一刁于2005年11月7日入职神万山庄工作,任保安。

2012年9月25日,胡一刁找公司经理尚格云,质问尚格云为何不给他发月饼,双方发生口角并厮打,后尚格云报警,当日,尚格云被送至密云医院住院治疗。

2012年10月10日,公司发出通知,解除与胡一刁的劳动合同关系,解除理由为胡一刁“上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。

2012年11月5日,胡一刁向劳动争议仲裁委申请仲裁。

问:胡一刁能否得到赔偿?

A、能     

B、不能

每日一题-间隔幅.png

答案:B

解析:北京三中院经审理认为,劳动者在享有权利的同时,也应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规章,遵守劳动纪律和职业道德。

2012年9月25日,胡一刁因对月饼发放不满,在与尚格云交涉的过程中,因言语不和进而发生厮打,其行为明显不妥。公司依据相关规定解除与胡一刁的劳动关系,并不违反法律规定。

公司无须支付胡一刁违法解除劳动关系赔偿金。

标签: 个税·动态 个税·薪酬福利
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