【午报600期】高新企业资格重新认定?|企业勿提前缴税费

2019-10-08 10:31:25来源:亿企赢
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国家税务总局发文:严禁以各种形式提前征税收费

日前,国家税务总局发文明确规定,各地税务机关要严格规范组织收入和税收征管行为,严禁以各种形式提前征税收费,不折不扣落实各项税费减免政策。不得违规向企业预征税款,不得在年度内随意变更征收方式,不得在法定申报期前征收税款,不得采取大规模集中清欠、行业性大面积检查等与减税降费大势不符的做法。>>>详情请点击 

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法定假日加班费如何算? 国庆7天加班费抵平时17天日薪

国庆假期,有些劳动者在假日期间坚守岗位,劳动法规对加班者的权益有着充分的保障。如果国庆假期7天全部加班的话,光是加班费就可以抵得上17天的工资了。不过国庆7天假期当中,只有10月1日至3日是国庆法定假日,另外4天属于相邻公休日或调休时间。用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。>>>详情请点击

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高新企业资格重新认定,这个日期搞错了小心影响税收优惠享受!

高新技术企业资格自颁发证书之日起有效期为三年。值得注意的是,《高新技术企业证书》上发证日期为2016年的高新技术企业需参加2019年度的高新资格重新认定。企业获得高新技术企业资格后,自高新技术企业证书颁发之日所在年度起享受税收优惠。>>>详情请点击

购进货物未取得发票,暂估入账这项风险别忽略!

在实务中,经常会遇到货物已到库,但是发票确迟迟没有开具的情况,由此产生的相关成本费用会计会先做暂估入账的处理,月底再红冲暂估入账;下月还未收到发票时,还需要重新再暂估入账,一直等实际收到发票时,重新按照发票金额入账。如果在本年汇算清缴时仍未取得发票,那么暂估部分的成本则不能税前扣除,需要进行纳税调增缴纳企业所得税。>>>详情请点击 

和单位签订放弃缴纳社会保险费协议后,还能要求单位参保吗?

《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说参加社会保险是单位和劳动者法定的义务,不能约定免除。即便单位和劳动者协商签订了放弃缴纳社会保险费的协议,也是无效协议,不受法律保护。>>>详情请点击

标签: 税收风险 高新技术企业 财税午报
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